De WTP biedt de volgende nieuwe mogelijkheden:

Verlofsparen
Er wordt extra fiscale ruimte geboden om verlof te sparen. Voorheen kon tot 2.000 uur worden gespaard, dat is verruimd naar 4.000 uur. Het verlofsparen kan onder andere worden gebruikt om eerder te stoppen met werken. Deze verruiming is vanaf 1 januari 2021 mogelijk. Shell heeft deze verruiming al in haar beleid toegepast; vanaf 1 januari 2021 kan men 4.000 uur verlof sparen.

Bedrag ineens
Het wordt straks mogelijk om een deel (maximaal 10%) van het pensioenvermogen op de pensioendatum te kunnen opnemen als een bedrag ineens. Recent is bekend geworden dat deze mogelijkheid waarschijnlijk per 1 januari 2025 ingevoerd zal worden.

Regeling vervroegde uittreding (RVU)
De nieuwe wet maakt het mogelijk om bepaalde regelingen aan te bieden om vervroegd te stoppen met werken, de zogenaamde RVU-regelingen, zonder dat daarbij de fiscale boete die in het verleden gold bij het hanteren dergelijke regelingen, van toepassing is. Deze mogelijkheid geldt tot 31 december 2025. Zo’n soort regeling kennen we niet bij Shell. Er zijn wel andere mogelijkheden bij Shell om eerder te stoppen met werken, zoals het eerder laten ingaan van je pensioen in de pensioenregeling (dat kan vanaf 55 jaar) en verlofsparen. Deze wijziging is dan ook voor Shell niet relevant.